Estée Lauder Companies przeprowadza dużą restrukturyzację, by poprawić wyniki finansowe

Estée Lauder Companies przeprowadza dużą restrukturyzację, by poprawić wyniki finansowe

Estée Lauder Companies zamierza zwolnić prawie 3100 pracowników w ramach restrukturyzacji związanej z naprawą finansów. Redukcja zatrudnienia będzie wiązać się z kosztami sięgającymi 700 mln USD.

W dłuższej perspektywie zwiększy jednak zyski i zmniejszy koszty ogólne. Planowana jest całkowita likwidacja szeregu stanowisk, a także przekwalifikowanie i przeniesienie niektórych pracowników do innych obszarów firmy.

Fabrizio Freda, prezes i dyrektor generalny, powiedział, że posunięcie to było „trudną decyzją”, ale jest konieczne dla przywrócenia firmie bardziej „zrównoważonej rentowności”. W procesie restrukturyzacji ELC doradza globalna firma konsultingowa Alvarez and Marsal. Ogłoszenie informacji o tej zmianie w ELC spowodowało wzrost akcji firmy o 13,8%, pomimo kolejnego z rzędu kwartału spadków sprzedaży.

Na działalność spółki miały wpływ przede wszystkim wyzwania w segmencie sprzedaży detalicznej w Azji. Spółkę dotknął, m. in. znacząco mniejszy popyt na prestiżowe produkty kosmetyczne w Chinach kontynentalnych. 10% spadki r/d/r odnotował dział pielęgnacji skóry ELC. Towarzyszył temu 8% spadek sprzedaży w segmencie produktów do makijażu, w dużej mierze spowodowany słabymi wynikami MAC. Nieźle radziły sobie sprzedażowo luksusowe marki Le Labo i Jo Malone London, jednak nie na tyle, by zrównoważyć spadki w marce Estée Lauder.

Pomimo trudnych warunków rynkowych w Chinach zarząd firmy podtrzymuje decyzję o dalszych inwestycjach w tym kraju.

Według zapowiedzi w drugiej połowie roku firma zamierza zwiększyć uwagę na swoich markach dermatologicznych, takich jak Clinique.

W najbliższym półroczu ELC spodziewa się pozytywnych wyników ze strony premierowych wdrożeń, w tym szminki Silky Matte MAC czy nowego zapachu Oud Mineral Toma Forda.

Oczekuje się, że bieżący plan naprawy finansów przyniesie zyski w wysokości do 1,4 miliarda dolarów do 2025 i 2026 roku. Fabrizio Freda pozostaje optymistą jeśli chodzi o długoterminowe perspektywy firmy. „Wierzymy, że ten większy plan zapewni firmie lepszą pozycję do przywrócenia silniejszej i bardziej zrównoważonej rentowności, jednocześnie wspierając przyspieszenie wzrostu sprzedaży oraz zwiększając naszą elastyczność i szybkość wchodzenia na rynki” – dodał prezes firmy.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager