Czas millenialsów - co charakteryzuje pokolenie Y?

Czas millenialsów - co charakteryzuje pokolenie Y?

Prawie dwa miliardy ludzi urodziło się między jednym a drugim tysiącleciem, co stanowi jedną czwartą ludności świata.

Millenialsi, czyli urodzeni między 1981 a 1996 rokiem, według oficjalnej klasyfikacji Pew Research Center, byli świadkami katastrofy 11 września, doświadczyli trudów "wielkiej recesji" i kryzysu gospodarczego końca XXI wieku.

Jako pierwsi musieli zmierzyć się ze zniszczeniami środowiska spowodowanymi przez lata nieuregulowanej industrializacji. Mimo to są pionierami innowacji cyfrowych i rewolucji internetowej, ochrony planety, obrony prawa do zdrowia i troski o innych ludzi.

Millenialsi przyjęli nowe zwyczaje i zainteresowania, a ich podejście do dóbr konsumpcyjnych i zasad rynkowych również zmieniło się radykalnie w stosunku do poprzednich pokoleń. Nie zadowalają ich tradycyjne kampanie reklamowe czy marketingowe hasła. Ważnym aspektem jest dla nich zrównoważony rozwój, lokalność, fair-trade, uczciwe traktowanie konsumentów. Nie dają sobą manipulować, po potrafią weryfikować informacje, a ewentualne niespójności przekazu powodują, że w ich oczach marka traci wiarygodność. Młodzi ludzie nie dostosowują się biernie do tego, co znajdą na sklepowych półkach, ale szukają produktu skrojonego na ich miarę. Uwielbiają dzielić się swoimi doświadczeniami w mediach społecznościowych i z nich również sami czerpią wiele informacji. Nie ufają celebrytom i wysokozasięgowym influencerom, traktując ich jak niepoważne słupy reklamowe.

Branża kosmetyczna musi dostosować swoje strategie do dialogu z nowymi konsumentami, którzy wpływają na ewolucję rynku. Jedną z głównych dźwigni sukcesu produktu w tym segmencie jest bez wątpienia personalizacja: kosmetyk dostosowuje się do konsumenta, przekształcając się zgodnie z jego gustami, potrzebami i inspiracjami chwili. Na pewno inna również powinna być komunikacja z konsumentem. By była trafiona, należy po prostu znać ich świat. Wiedzieć, co czytają, co oglądają, jakie są ich marzenia, jakie mają obawy...

Millenialsi doceniają marki, które oferują wartość dodaną, np. angażują się w jakieś działania charytatywne (najlepiej długofalowo, nie ad hoc), a ich wizerunek oparty jest na wartościach. Pomocny w przyciągnięciu millenialsów jest storytelling oraz stworzenie atrakcyjnej otoczki wokół produktu – swoistej filozofii czy stylu życia. Pokolenie Y docenia improwizację i swobodę w komunikacji marek – to dlatego przypadki real-time marketingu w wykonaniu firm szybko stają się viralowe. Oczywiście nie ma patentu na trafiony viral – potrzebny jest łut szczęścia, wyłapanie w porę nadarzającej się okazji i błyskawiczne stworzenie angażującej kreacji.

 

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager