Pracownicy francuskiego giganta kosmetycznego już od ponad roku trzy dni w tygodniu muszą przepracować w biurze. Zarząd firmy zdecydował, że to jednak nie wystarcza. Od 1 lutego piątki są obowiązkowymi dniami biurowymi dwa razy w miesiącu.
„The Sunday Times” donosi, że w zeszłym miesiącu 87 000 pracowników firmy zostało poinformowanych o nowych przepisach. Nowa zasada ma z założenia „zwiększyć współpracę pracowników”. Do tej pory marchewka z powrotami do biura bywała bardziej kusząca. W listopadzie 2022 roku dyrektor generalny L’Oréal w USA David Greenberg ogłosił, że pracownicy muszą pracować w biurze trzy dni w tygodniu, ale osoby zatrudnione w centrali kosmetycznego giganta na zachodnim wybrzeżu w El Segundo w Kalifornii mogły liczyć na… osobistego konsjerża. Dopłacając 5 dolarów za godzinę jego pracy, mogli zlecić mu zatankowanie samochodu, odebranie prania lub przywiezienie pod biuro psa z miejsca dziennej opieki. Usługa konsjerża istniała już co prawda wcześniej, ale po pandemii została mocno dofinansowana przez firmę, by bardziej zachęcić pracowników do powrotu.
Innymi atutami, którymi kuszą biura na całym świecie, są ich bardzo dobre lokalizacje, nowoczesny design i wiele udogodnień dla pracowników. Świetne stołówki, kawiarnie, siłownie, strefy wypoczynkowe, mnóstwo darmowych produktów – wszystko, by pracownicy chcieli jednak częściej pracować w biurach niż w domach.
Zarząd kosmetycznego giganta jest pewien: większe zaangażowanie w pracę i pożądana kreatywność wynika z przebywania razem. Wdrażane projekty dają lepsze efekty, gdy realizowane są stacjonarnie, nie zdalnie. Podobną optykę podzielają władze Google'a, Amazona, JP Morgan czy Citi Banku.
.JPG)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
