Koniec monokultury TikToka. Marki beauty grają dziś na kilku platformach jednocześnie

Koniec monokultury TikToka. Marki beauty grają dziś na kilku platformach jednocześnie

Jedna platforma już nie wystarcza. Jak pokazuje rozmowa Emily Jensen z Avrielle Cortes z Sol de Janeiro, marki beauty wchodzą w etap większej fragmentacji kanałów i bardziej świadomego podejścia do twórców.

Koniec ery „ogarnąć TikToka”

Avrielle Cortes, która od dekady pracuje w social mediach, obserwuje wyraźny zwrot. Jeszcze niedawno strategia wielu marek sprowadzała się do jednego celu: zaistnieć na TikToku. Dziś ten etap jest już za nami.

Zamiast monokultury jednej platformy mamy rozproszenie. Marki beauty działają równolegle na TikToku, Instagramie i YouTubie, dopasowując treści do różnych odbiorców i formatów. Jak podkreśla Cortes, to zmiana na plus, bo daje większą elastyczność i więcej punktów styku z konsumentem.

Zasięg poza własną społecznością

W tym modelu przestaje liczyć się wyłącznie liczba obserwujących. Treści coraz częściej trafiają do użytkowników spoza społeczności twórcy dzięki algorytmom i rekomendacjom. Dla marek beauty oznacza to jedno: równie ważni jak followersi są non-followers. To oni często decydują o realnym zasięgu kampanii i jej potencjale wiralowym. Kluczowe staje się więc precyzyjne określenie grupy docelowej i zrozumienie, co faktycznie ją angażuje.

Współprace pod lupą

Cortes zwraca uwagę na jakość współpracy z twórcami. Jej zdaniem punktem wyjścia powinien być jasno określony cel kampanii. Twórcy powinni pytać o to, jak marka definiuje sukces, według jakich wskaźników go mierzy i jak wygląda proces akceptacji treści. Brak konkretnego celu to sygnał ostrzegawczy. Jedna kampania nie jest w stanie jednocześnie budować świadomości, sprzedawać i edukować.

Policzalność i zaangażowanie

Zmienia się także podejście do danych. Oprócz klasycznych wskaźników, takich jak wyświetlenia czy engagement rate, coraz większe znaczenie mają jakościowe sygnały zaangażowania. W beauty szczególnie ważne są udostępnienia i zapisy. Pokazują, że treść nie tylko przyciągnęła uwagę, ale została uznana za wartościową. Liczy się też jakość komentarzy, czyli to, czy wokół treści powstaje realna rozmowa, a nie tylko reakcje emoji.

Nisza zamiast „dla wszystkich”

Jedna z najważniejszych wskazówek Cortes dla twórców to specjalizacja. W dzisiejszym krajobrazie social mediów wygrywają ci, którzy są konkretni. Zamiast szerokiej kategorii beauty lepiej postawić na wyraźną niszę. Może to być np. pielęgnacja ciała, perfumy czy konkretna grupa odbiorców. Taka strategia ułatwia budowanie rozpoznawalności i lojalnej społeczności.

Powtarzalność działa

Cortes podkreśla też, że powtarzalność nie jest błędem. Jeśli dany format działa, warto go kontynuować. W beauty to szczególnie widoczne. Użytkownicy chętnie wracają do sprawdzonych schematów, takich jak ulubieńcy miesiąca, porównania zapachów czy testy produktów. To buduje przewidywalność i wzmacnia relację z odbiorcą.

Rozrywka na pierwszym miejscu

Na końcu jest forma. Treści powinny przede wszystkim przyciągać uwagę. Cortes mówi o modelu edutainment, czyli połączeniu rozrywki z edukacją. W praktyce oznacza to, że nawet komunikacja kosmetyczna musi być angażująca i lekka w odbiorze. W świecie niekończącego się scrollowania wygrywają treści, które potrafią zatrzymać użytkownika choć na chwilę.

Dla marek beauty to wyraźny sygnał. Sama obecność w social mediach już nie wystarczy. Liczy się pomysł, dopasowanie do platformy i umiejętność opowiadania o produkcie w sposób, który wpisuje się w język współczesnych mediów.


źródło: Glossy, autorka: Emily Jensen
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist